【 ザ・グローバル・イノベーターズ 】

ザ・グローバル・イノベーターズの思いは、前向きな変化・変革をメルマガを通じて実現したいというメッセージです。

★人気!グローバルAI実践コース!/IT構想・企画支援のご紹介

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「ザ・グローバル・イノベーターズ」 第392号 2019年4月24日
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≪目次≫

(1)【国内研修】
研修「鳥瞰図(全体図)」のご案内
https://www.it-innovation.co.jp/academy/

(2)【海外研修】
グローバルAI実践コース
https://www.it-innovation.co.jp/2019/03/22-181112/

(3)【事業紹介】
 IT構想・企画支援のご紹介
https://www.it-innovation.co.jp/consulting/bts/

(4)【方法論】
好評!当社方法論のご紹介!
https://www.it-innovation.co.jp/products/


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(1) 2019年度 研修「鳥瞰図(全体図)」のご案内
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☆★ITIオリジナル 人材育成マップ★☆

国内研修「鳥瞰図(全体図)」は、
ビジネスアナリスト、ITアーキテクト
プロジェクトマネージャ、営業担当者、開発担当者、運用担当者
といった人材と研修コースとの相関関係をマッピングしたものです

ITプロセス(ビジネス戦略・IT戦略〜IT構想・企画〜要件定義〜
設計・開発〜テスト〜運用・保守)遂行において、
必要なスキルを獲得、強化するコースが一目で分かり、
IT事業支援と人材育成の両面を手掛けているコンサルティング
ならではの資料となっております。

▽国内研修「鳥瞰図(全体図)」の詳細とPDFダウンロードはコチラ▽
https://www.it-innovation.co.jp/academy/

▽オープンコース開催日程一覧&お申込み▽
https://www.it-innovation.co.jp/academy/open/

▽PDU/CDU 取得コース一覧▽
https://www.it-innovation.co.jp/academy/pducdu/


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(2)海外研修のご案内
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https://www.it-innovation.co.jp/overseas-training/india/
高齢化や人手不足が急速に進む日本社会においては
積極的なデジタル化を図る必要がありますが、
急速に進化していくテクノロジーに対応する
専門的な知識及び技能を有する人材が不足しています。

AIなどの最先端テクノロジーをすでに導入している企業や
導入の検討をしている企業が増えていますが、
それを担っていく人材の育成は出来ていますか?

新しいことへの好奇心や適応力、創造性を持った
デジタル人材を早急に育成することが重要です。

♪‥・お勧めAI研修・‥♪  
☆グローバルビッグデータ・ AI人材育成研修☆
企業向けインハウス研修です。
学習目的および受講者レベルに応じて、カリキュラムをカスタマイズしてご提供致します。
https://www.it-innovation.co.jp/overseas-training/india/global-022/

★グローバルAI実践コース★
AIエンジニアを目指す方のために、ケーススタディ・ハンズオンを中心に、
AI(ディープラーニング中心)とデータサイエンスの知識やスキルの強化を目的として
設計したテクニカルコースです。 経験豊富なエキスパートが講師を務めます。
https://www.it-innovation.co.jp/2019/03/22-181112/

経験豊富なコーディネータが効果がある研修をご提案致しますので
お気軽にお問い合わせください。
グローバルビジネス部:info@it-innovation.co.jp

♪‥・その他お勧め推奨コース・‥♪  
★グローバルネットワーキング&情報セキュリティコース★
https://www.it-innovation.co.jp/overseas-training/india/global-021/
☆グローバルクラウドコンピューティングコース☆
https://www.it-innovation.co.jp/overseas-training/india/global-007/
★グローバルアジャイル開発コース★
https://www.it-innovation.co.jp/overseas-training/india/global-018/

▽海外研修パンフレット・推奨コース日程(PDF)をご希望の方はコチラ▽
https://wsfb.f.msgs.jp/webapp/form/21446_wsfb_6/index.do


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(3) IT構想・企画支援のご紹介
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ITプロジェクトでは数多くの失敗事例が存在します。
その原因の多くはIT構想・企画段階の検討不足にあり、
この段階でいかに適切なプランニングを行うかが
その後の明暗を左右することになります。

当社では、IT構想・企画段階での支援をご提供しており、
主に以下2パターンとなります。
また、貴社の体制やニーズなどに応じてご選択いただくことが可能です。
https://www.it-innovation.co.jp/consulting/bts/

■パターン:A.ワークショップ形式
<支援概要>
貴社のIT・構想企画ご担当メンバーとのワークショップを
複数回実施し、当社コンサルタントがIT構想・企画の進め方
や成果物のまとめ方をアドバイスします。

<特長>
・活動を通じ、貴社メンバーのスキルアップを図ることが可能です
・パターンBと比較し低コストでのご支援が可能です。

■パターン:B.コンサルタント参画形式
<支援概要>
貴社から既存の資料やヒアリング等により情報を収集し、
関係者との検討をコンサルタントがリードしながら、
当社にて成果物作成・とりまとめを担当します。

<特長>  
・貴社メンバーの作業工数を最小限に抑えることが可能です。
・経験豊富なコンサルタント主体での効率的な検討と成果物作成が可能です。

当社が推奨するIT構想・企画の検討内容、プロセス、主な特長な
詳細をお知りになりたい方は、営業部までご連絡ください。

>営業部:info@it-innovation.co.jp


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(4) 好評!当社方法論のご紹介!
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★ 実務で蓄積したノウハウを体系化★

『 Modus 』シリーズは、
長年アイ・ティ・イノベーション社が
実務を通して蓄積したノウハウを体系立て、
そして実用的にまとめた方法論です。

企画、PMO、プロジェクトマネジメント、
MDM(Master Data Management)、
TDM(Transaction Data Management)、
見積り、開発、テスト、サービスレベル、
人材に関する10の方法論があり、
多くの企業様で活用いただいております。

【方法論導入のメリット】
多くの導入実績がある当社方法論を活用することで、
効率的にプロジェクトを進めます!

尚、『Modus』シリーズは、
お客様のご要望に従って内容をカスタマイズすることが可能です。
その場合は弊社コンサルタント
じっくりとお話させていただき、
豊富な知識とノウハウに
基づいてカスタマイズ作業を実施いたしますので、
是非ご相談ください。

▽方法論Modusシリーズ▽
https://www.it-innovation.co.jp/products/

▽IT構想・企画方法論▽
https://www.it-innovation.co.jp/products/modus-ip/

▽プロジェクトマネジメントオフィス運営方法論▽  
https://www.it-innovation.co.jp/products/modus-pmo/

▽プロジェクト・マネジメント方法論▽
https://www.it-innovation.co.jp/products/modus-pm/

MDM設計構築方法論▽
https://www.it-innovation.co.jp/products/modus-mdm/

▽TR-HUB設計構築方法論▽
https://www.it-innovation.co.jp/products/modus-tdm/

▽見積り方法論▽
https://www.it-innovation.co.jp/products/modus-es/

システム開発方法論▽
https://www.it-innovation.co.jp/products/modus-sd/

▽テスト方法論▽
https://www.it-innovation.co.jp/products/modus-te/

SLA・SLM方法論▽
https://www.it-innovation.co.jp/products/modus-sl/

▽人材戦略・人材育成方法論▽
https://www.it-innovation.co.jp/products/modus-hr/

『Modus PMに基づくプロジェクトマネジメント標準策定のご支援』
の詳細、導入実績例などをお知りになりたい方は、
お気軽にお問合せ下さい。

>営業部:info@it-innovation.co.jp


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◇編集後記◇
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先週の4月19日(金)に、長野県松本で、
弊社の社員研修「メンタリング研修」を実施しました。
講師は、一般社団法人日本クラブメンター協会 代表理事 伊藤 直樹氏。

日頃会えない仲間と一緒に、
「メンター」の定義、考え方、行動基準などを学び合い、
最後に、各人が「研修を通じて決めたこと」を発表し、
お開きとなりました。

オフィスから離れ、環境を変えての学びは、
集中力がアップしますし、深い気づきを得ることができます!
また、何よりも仲間との交流が元気の源となりました!(M.K)

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 「ザ・グローバル・イノベーターズ」
   ─第392号 2019年4月24日─
 【発行元】株式会社アイ・ティ・イノベーション
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